Formation

Durée
21 heures sur 3 jours

Groupe
De 3 à 8 personnes

Tarifs
Inter : 1 990 € NET 3 jours
Intra : Nous consulter

Programme

Prérequis

Avoir des connaissances en informatique et en cybersécurité.

Public concerné

Dirigeants, DSI, chefs de projet, développeurs, architectes et toute personne souhaitant comprendre la cybersécurité.

Objectifs pédagogiques

Mettre l'accent sur l'importance de la gouvernance pour garantir la sécurité des informations, les principes fondamentaux de la gouvernance en cybersécurité, y compris les normes, les politiques et les meilleures pratiques
Identifier les risques liés à la cybersécurité dans le contexte de la gouvernance et mettre en oeuvre des stratégies efficaces de gestion des risques
Élaborer et mettre en oeuvre des politiques de conformité dans un cadre de gouvernance

Contenu

Compréhension approfondie de la cybersécurité

Les participants auront une connaissance approfondie des concepts clés de la cybersécurité, y compris les menaces, les vulnérabilités et les méthodes de protection.

Compétences en gouvernance de la cybersécurité

Les apprenants seront capables d'élaborer des politiques de sécurité et des normes conformes aux meilleures pratiques et aux réglementations en vigueur.

Gestion des risques

Les participants seront en mesure d'identifier, évaluer et gérer les risques liés à la cybersécurité dans un environnement organisationnel.

Conformité réglementaire

Comprendre les exigences réglementaires et normatives en matière de cybersécurité, et la manière de garantir la conformité de l'organisation.

Planification stratégique en cybersécurité

Développer des stratégies à long terme pour renforcer la posture de sécurité de l'organisation.

Sensibilisation des parties prenantes

Acquérir des compétences en communication pour sensibiliser les différentes parties prenantes à l'importance
de la cybersécurité.

Gestion des incidents

Être prêt à mettre en oeuvre des protocoles de communication efficaces en cas d'incidents de cybersécurité.

Méthodes Pédagogiques

Beaucoup de tests et d’exemples concrets en lien direct avec les besoins des participants

Des techniques directement mobilisables dans le cadre de leurs fonctions

Formation axée sur la mise en pratique

Méthode participative

Alternance de cours et d’exercices dirigés ou en autonomie

Travaux individuels et corrections collectives

Evaluation croisée et partage de bonnes pratiques

Modalités d'évaluation

Evaluation diagnostique　en amont : questionnaire d’auto-positionnement et recueil des attentes & besoins – Tour de table - Evaluation formative en cours de formation : exercices - Evaluation sommative en fin de formation : exercice/QCM - Bilan individuel des compétences acquises – Attestation de fin de formation - Questionnaire de satisfaction à chaud - Questionnaire de satisfaction à froid envoyé 15 jours après la formation pour assurer le suivi post formation

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap et aux besoins spécifiques. Une étude personnalisée avec notre référente handicap, permettra d’adapter les moyens pédagogiques, techniques ou organisationnels.

Date de modification

02/01/2026

Fiche Programme

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