Développer les relations élu·es / associations

Comprendre les enjeux élu·es / associations
Rôles, postures et responsabilités respectives
Logiques politiques, citoyennes et opérationnelles
Enjeux de légitimité, de représentation et d’intérêt général

 

Structurer une relation claire et sécurisée
Cadres juridiques et financiers (subventions, conventions, appels à projets)
Attentes réciproques et zones de vigilance
Gouvernance, reporting et redevabilité

 

Communiquer et coopérer efficacement
Postures relationnelles et communication institutionnelle
Gestion des tensions et situations sensibles
Co-construction de projets territoriaux

 

Vers un partenariat durable et stratégique
Passer d’une logique de guichet à une logique de partenariat
Indicateurs d’impact et valorisation des actions
Bonnes pratiques issues du terrain

Beaucoup de tests et d’exemples concrets en lien direct avec les besoins des participants Des techniques directement mobilisables dans le cadre de leurs fonctions Formation axée sur la mise en pratique

Evaluation diagnostique en amont : questionnaire d’auto-positionnement et recueil des attentes & besoins – Tour de table Evaluation formative en cours de formation : exercices Evaluation sommative en fin de formation : exercice/QCM - Bilan individuel des compétences acquises

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap et aux besoins spécifiques. Une étude personnalisée avec notre référente handicap, permettra d’adapter les moyens pédagogiques, techniques ou organisationnels.