Développer sa capacité d’adaptation au changement

Apprenez à mieux gérer les transitions et à vous adapter aux changements. Développez des compétences pour rester flexible et efficace dans un environnement en constante évolution.

Présentiel
Format de la formation

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Formation

Informations sur la durée et les tarifs de la formation Développer sa capacité d’adaptation au changement

Durée
14 heures sur 2 jours

Groupe
De 2 à 8 personnes

Tarifs
Inter :
770 € NET 2 jours
Intra : Nous consulter

Programme

Prérequis

Aucun

Public concerné

Tout public

Objectifs pédagogiques

  • Analyser le contexte de la situation de changement
  • Identifier le changement et ses obstacles
  • Développer ses capacités communicationnelles

Contenu

Analyse du contexte de la situation de changement

Comprendre les impacts du changement sur l’efficacité professionnelle

Comprendre les étapes de l’adaptation au changement afin de cerner son rôle dans ce changement

Mise en pratique : définir un objectif SMART et identifier ses valeurs au travail 

 

Le changement et ses obstacles

Identifier et comprendre ses blocages afin de les affronter

Gérer son stress, développer sa confiance en soi et comprendre ses blocages face à l’estime de soi

Apprendre le lâcher prise et utiliser ses émotions comme moteur

Mise en pratique : apprendre la pensée positive et communiquer positivement par des jeux de rôle et des exercices

 

Développer ses capacité communicationnelles

Apprendre à faire confiance à l’autre et flexibiliser sa communication

Concrétiser l’adaptation au changement et s’autoriser à réussir

Mise en pratique : mise en place d’un plan de réussite

Méthodes pédagogiques

Beaucoup de tests et d’exemples concrets en lien direct avec les besoins des participants

Des techniques directement mobilisables dans le cadre de leurs fonctions

Formation axée sur la mise en pratique

Méthode participative

Mise en situation professionnelle

Modalités d'évaluation

Evaluation diagnostique en amont : questionnaire d’auto-positionnement et recueil des attentes & besoins – Tour de table - Evaluation formative en cours de formation : exercices - Evaluation sommative en fin de formation : exercice/QCM - Bilan individuel des compétences acquises – Attestation de fin de formation - Questionnaire de satisfaction à chaud - Questionnaire de satisfaction à froid envoyé pour assurer le suivi post formation

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap et aux besoins spécifiques. Une étude personnalisée avec notre référente handicap, permettra d’adapter les moyens pédagogiques, techniques ou organisationnels.

Date de modification

02/03/2026

Fiche programme

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