Gestionnaire de paie - 70h
Présentiel
Format de la formation
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Formation
Durée
70 heures sur 10 jours
Groupe
De 1 à 8 personnes
Tarifs
Inter : 2 600 € NET 10 jours
Intra : Nous consulter
Programme
Prérequis
Public concerné
Toute personne désirant réaliser des bulletins de paie et des déclarations sociales et fiscales
Objectifs pédagogiques
- Savoir calculer des bulletins de paie simples et complexes
- Savoir calculer les cotisations sociales à déclarer
- Savoir traiter une fin de contrat de travail
Contenu
Cadre juridique de la paie : sources juridiques, sources de documentation…
Bulletin de paie : présentation, mentions obligatoires, mentions facultatives…
Durée de travail : horaire légal hebdomadaire, mensualisation, temps de travail effectif, jours fériés…
Eléments du salaire brut : salaire de base, autres éléments du salaire brut, salaire minimum, taux horaire moyen, taux horaire réel…
Cotisations sociales et contributions sociales : assiettes et taux…
Calcul des effectifs salariés : méthode « Droit du travail », méthode « Sécurité sociale »…
Le paramètre SMIC : notions, cas d’application…
Plafond Sécurité sociale : montant, tranches induites, proratisation du plafond…
Cotisations particulières : assurance maladie, allocations familiales, CSG-CRDS, FNAL, forfait social, formation professionnelle, formation professionnelle CDD, participation effort construction, versement transport…
Cotisations de prévoyances complémentaires : complémentaires « incapacité-invalidité-décès », complémentaires « santé »…
Eléments du salaire net : net à payer, net imposable, prélèvement à la source…
Déclarations sociales : périodicité, état des charges, déclaration sociale nominative (DSN)…
La réduction générale des cotisations : principes et calculs
L’exonération LODEOM : principes et calcul
La gestion des absences : méthodes horaires, méthodes journalières…
Congés payés : généralités, prise en compte en paie
Autres congés : congé formation, congé pour évènement familial, etc…
Arrêt de travail pour maladie non professionnelle : signalement, prise en compte dans le calcul de la paie …
Arrêt de travail pour accident du travail ou maladie professionnelle : signalement, prise en compte dans le calcul de la paie …
Arrêt de travail maternité : signalement, prise en compte dans le calcul de la paie …
Fin de contrat de travail : dernier bulletin de paie, documents de fin de contrat…
Indemnités de fin de contrat : indemnité compensatrice de préavis, indemnité compensatrice de congés payés, indemnité de précarité des CDD…
Méthodes pédagogiques
Supports de formation
Exécution à partir d’exercices et d’études de cas
Modalités d'évaluation
Accessibilité
Sanction visée
Date de modification
02/03/2026