Interculturalité & Mobilité professionnelle – Comprendre les codes pour agir efficacement

Changer de territoire, c’est changer de codes. Cette formation vous permet de comprendre, anticiper et maîtriser les dynamiques interculturelles liées à la mobilité géographique afin de sécuriser l’intégration professionnelle, renforcer la coopération et éviter les ruptures humaines et organisationnelles.

Blended
Format de la formation

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Formation

Informations sur la durée et les tarifs de la formation Interculturalité & Mobilité professionnelle – Comprendre les codes pour agir efficacement

Durée
7 heures sur 1 jour

Groupe
De 3 à 8 personnes

Tarifs
Inter :
Nous consulter
Intra : Nous consulter

Programme

Prérequis

Aucun prérequis technique. Être engagé dans une situation ou un projet de mobilité professionnelle ou de coopération interculturelle.

Public concerné

Salariés en mobilité, nouveaux arrivants et agents mutés ou recrutés hors territoire.

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les principaux concepts de l’interculturalité appliqués au travail
  • Décoder les codes sociaux et professionnels d’un territoire insulaire
  • Adapter ses pratiques professionnelles à un nouvel environnement culturel
  • Évaluer sa posture interculturelle et identifier ses axes de progression
  • Agir avec plus de justesse dans ses relations professionnelles quotidiennes

Contenu

Module e-learning : socle interculturalité
Interculturalité et monde professionnel :  Concepts clés et réalités terrain
Culture, territoire et identité professionnelle
Codes sociaux et professionnels en contexte insulaire
Langue, communication et non-dits culturel
Adapter sa communication et sa posture professionnelle

 

Micro-learning & capsules 
Micro-cours : Interculturalité appliquée au travail
Capsule vidéo : “Quand les codes changent, les pratiques aussi”

 

Outil d’auto-positionnement   
Auto-diagnostic de posture interculturelle :  Analyse individuelle et prise de conscience des leviers d’adaptation

Méthodes Pédagogiques

Beaucoup de tests et d’exemples concrets en lien direct avec les besoins des participants Des techniques directement mobilisables dans le cadre de leurs fonctions Formation axée sur la mise en pratique

Modalités d'évaluation

Evaluation diagnostique en amont : questionnaire d’auto-positionnement et recueil des attentes & besoins – Tour de table Evaluation formative en cours de formation : exercices Evaluation sommative en fin de formation : exercice/QCM - Bilan individuel des compétences acquises

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap et aux besoins spécifiques. Une étude personnalisée avec notre référente handicap, permettra d’adapter les moyens pédagogiques, techniques ou organisationnels.

Date de modification

04/03/2026

Fiche Programme

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